Es muy difícil que las jerarquías desaparezcan por completo, ya que gracias a su existencia hay control en las empresas. Claro que están evolucionando y me parece muy bueno que estén “equilibrando su poder" y estén formando relaciones con sus empleados, ya que esto ayudara a que el empleado no lo vea con miedo y superioridad, sino como alguien en quien puede confiar, y apoyarse en el momento que sea necesario. Esto ayudara tanto al empleado como al jefe, ya que el empleado trabajara mejor, ya no se sentirá inferior y podrá desempeñar mejor su labor. Mientras que al jefe le permitirá conocer a su empleado, y sabrá como comunicarse con él para que este se sienta a gusto en la empresa, lo que se vera reflejado en sus labores. Respecto a los jóvenes en puestos de mando me parece muy bueno, ya que la gente adulta se rehúsa a un cambio, y pocas veces coopera en su actualización y capacitación. Mientras que los jóvenes, tienen los conocimientos “del momento”, y están pensando en cómo innovar, y no el pasado. Por lo que considero que es muy bueno que esto suceda en las empresas, ya que la competitividad entre estas, y las personas es grande y cada día crece más.
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